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社保缴费15年和20年有什么差别?社保补缴划算吗?分析一下

来源:暖心财经说 2023-08-29 01:24:20

近年来,社保缴费基数越来越高了,人们对于是否继续缴费的讨论也越来越激烈。社保缴费10年要比20年少缴5年的钱,两者之间是有怎样的待遇差别呢?

社会保险实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业的5项保险。我们常说的社保,一般指的是职工养老保险和医疗保险。


【资料图】

首先对于医疗保险而言,如果达到法定退休年龄,养老保险缴费达到国家规定年限,就可以退休后不用缴费直接享受职工医保待遇。不过有关的缴费年限并不是15年,而是根据当地的规定执行,因为我国的职工医保现在还是各个地级行政区统筹。不过有关的退休缴费年限各个省份正在统一。像山东省将于2026年1月份以后全面执行女性25年、男性30年的规定。

就职工医保方面来讲,医保多缴费5年就意味着能够多享受5年的在职医保待遇,同时还在退休时可以少缴5年的钱。

关于养老保险缴费15年和20年的差别,我们可以通过养老金计算公式看一下:

缴费年限是计算基础养老金的一项重要因素。比如说平均缴费指数0.6的情况下,少缴五年的养老保险,基础养老金会少领4%的社平工资或者养老金计发基数。

按照目前的社平工资或养老金计发基数来看,每月养老金至少在基础养老金部分会少领240~480元。

缴费年限也是计算个人账户养老金的重要因素。因为每缴费一个月个人账户养老金都会有一定的积累,毕竟个人账户都是按照缴费基数的8%逐渐积累起来的,每年还会计算个人账户的利息。

像山东省2023年的养老保险缴费基数下限是4242元,如果以这样的基数多缴费5年,个人账户就能多积累2万多元,每月个人账户养老金至少也能多出100多元。如果是高基数缴费的上海市等地区,个人账户养老金甚至能多出200多元。

除了养老金计算领取的养老金更高以外,退休以后的每年养老金调整增加的钱数也会更多。养老金调整的时候,会有挂钩调整部分,主要是与本人的基本养老金水平和缴费年限相挂钩。

养老保险补缴划算吗?

关于养老保险补缴的问题,按照社会保险法的规定补缴社会保险费,应当缴纳每日5/10000的滞纳金。而且灵活就业人员等群体是不可以事后补缴的,只有企业违法违规,没有按时补缴的情况下才可以。

一定要注意,企业职工缴纳社会保险费,是本人承担本人的,单位承担单位的。像养老保险和医疗保险,个人缴纳部分会全部进入个人账户,而个人账户的特点又是万一参保人去世,其余额可以继承。所以,只要是企业职工参保,补缴肯定是划算的。

关于补缴的滞纳金,实施社会保险法的若干规定中明确,全额由企业承担,不得转嫁给劳动者。所以放心好了,只要能够补缴社会保险费,还是积极缴费的好。

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